Über mich

Ich bin 

  • erfahrene Führungskraft in der Bundesverwaltung
  • ehemalige Leiterin der Zentralabteilung im BMUV 
  • Mitglied im Advisory Council der Hertie School of Governance in Berlin
  • Spieleautorin und -verlegerin
  • Executive Master of Public Management, Diplom-Pädagogin für Erwachsene und EDV-Kauffrau,
  • lesbische Mutter von zwei Kindern, schwerbehindert und ein Arbeiterkind
  • Netzwerkerin und vielfältig freiwillig engagiert

Meine Kompetenzen

Porträt von Andrea Meyer vor einem Leitbild

Erfahrungen in der Bundesverwaltung

Seit 1998 arbeitete ich im Bundesumweltministerium. Im Mai 2025 wurde in den einstweiligen Ruhestand versetzt.

Ich war im BMU* als Referentin, Referats- und Abteilungsleiterin tätig, war Mitglied des örtlichen Personalrats, Mitgründerin der Queer-Netzwerks und kenne Verwaltungsprozesse in- und auswendig.

Ich habe in der Hausleitung sowie zu Grundsatz-Umweltfragen, erneuerbaren Energien und nationalem Klimaschutz gearbeitet. Von 2021 bis 2025 war ich Leiterin der Zentralabteilung. Hier initiierte ich mit Kolleg*innen diverse Vorhaben zur Modernisierung der Verwaltung.

Sie wollen wissen, wie die Bundesverwaltung tickt? Dann kontaktieren Sie mich gerne! 

Grand Canyon, USA

Steuerung mit Zielen

Insbesondere als Abteilungsleitung Z, aber auch schon in meinen vorherigen Tätigkeiten im BMU* engagierte ich mich für die Modernisierung unserer Prozesse im Ministerium.

Im BMUV unterstützte ich die Weiterentwicklung und das Ausrollen von "OKR light", einer agilen Steuerung der Arbeit in Teams. Parallel dazu intensivierten wir regelmäßige Organisationsuntersuchungen, um besser mit knappen Ressourcen umgehen zu können. Zudem vereinbarten wir ein Leitbild und Vier-Jahres-Ziele für die Zentralabteilung,

Sie interessieren sich für die Steuerung mit Zielen in der Bundesverwaltung? Dann kontaktieren Sie mich gerne! 

Sonnenuntergang über dem Grand Canyon, USA

 Transformationale Führung 

Von 2021 bis 2025 begannen wir im BMUV, einige Prozesse und Strukturen zu modernisieren, die interne Kommunikation zu intensivieren und  Transparenz und Dialog zu stärken. Auch mit Angeboten zu Vielfalt und unconscious bias haben wir die Resilienz des Hauses erhöht.  Ich engagiere mich zudem bei re:form

 
Als transformationale Führungskraft ist es mir wichtig, die Mitarbeitenden zu befähigen und dabei zu unterstützen, "traditionelle" Vorgehensweisen zu hinterfragen und wo notwendig zu verändern.

Sie möchten sich zur Führung für Veränderung austauschen? Dann kontaktieren Sie mich gerne!

Der Sonnenuntergang über dem Grand Canyon zeigt ein vielfarbiges Bild der Gesteinsschichten.

Engagement für Vielfalt

Als Arbeiterkind habe ich mit Können, Unterstützung Dritter und Glück eine bemerkenswerte Karriere gemacht. Als Lesbe und Mutter in einer Regenbogenfamilie, aber auch als Schwerbehinderte habe ich Diskriminierung hautnah erlebt.

Doch auch jenseits meiner eigenen Erfahrungen bin ich überzeugt, dass das aktive Engagement für Vielfalt - in der Behörde, dem Unternehmen und der Gesellschaft - nicht nur unser Zusammenleben und -arbeiten verbessert, sondern uns auch resilienter gegen Faschismus und Extremismus macht. Auch deshalb habe ich das Queer-Netzwerk im BMU und die Interessenvertretung Lesben Leben Familie (LesLeFam) e.V. mitgegründet.

Sie interessieren sich für Vielfalt am Arbeitsplatz und Vielfaltskonzepte? Dann kontaktieren Sie mich gerne! 

Verschwommenes Bild von Pflanzen im Grand Canyon, USA

Spielen und Kreatives 

 Ich bin begeisterte Brett- und Kartenspielerin, entwickle Brett- und Kartenspiele und verlege sie zum Teil selbst. Mich fasziniert es, mit Spielen Situationen zu erschaffen, in denen die Spielenden Spaß haben und an die sie sich auch jenseits des konkreten Spiels noch lange positiv erinnern. Ich bin überzeugt, dass ein spielerisches Herangehen auch das Arbeiten in Verwaltungen einfacher und offener für Veränderung macht. 

 

Ich bin zudem Mitgründerin der Spiel Direkt eG, einer Vertriebsgenossenschaft für Brett- und Kartenspiele, der Spieleautorentagung GbR, die in der Vergangenheit Fortbildungen für Spielautor*innen konzipiert und durchgeführt hat,

Sie interessieren sich für Spiele und spielerische Herangehensweisen? Dann kontaktieren Sie mich gerne! 

Porträt von Andrea Meyer vor dem Grand Canyon, USA

Meine formalen Qualifikationen

  • 2021: Stipendiatin im Santander W50-Programm für weibliche Führungskräfte an der London School of Economics (2021). 
  • 2011 bis 2013: Executive Master of Public Management (EMPM, heute EMPA) an der Hertie School of Governance in Berlin
  • 2008: McCloy Fellow des American Council on Germany zu "Acceptance of Renewables in the USA" (2008)
  • 1999 / 2000: Fellow im Programm Transport & Environment in the US (1999/2000) des German Marshall Fund of the United States
  • 1992-1998: Diplom-Studium Weiterbildung (Erwachsenenpädagogik) mit Nebenfach Englisch an der Universität Bremen
  • 1989-1992: Auszubildende zur EDV-Kauffrau


Sie haben weitere Fragen zu mir und meiner Arbeit? Dann kontaktieren Sie mich gerne!